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Unesp cria cota racial para professor com reserva de vagas maior do que na USP
20/07/2026
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Negros e indígenas são 6% do quadro docente da universidade. Defensores da medida apontam benefícios da diversidade para o ambiente acadêmico; críticos à medida defendem meritocracia
A Universidade Estadual Paulista (Unesp) aprovou a criação de cotas raciais em seus concursos para a contratar professores. A reserva será de um terço (33,3%) das vagas para candidatos pretos, pardos e indígenas (PPI), proporção superior à adotada pela USP (20%). Defensores da medida afirmam que a diversidade melhora o ambiente acadêmico e a pesquisa. Já os críticos dizem que a meritocracia deve ser considerada na composição do corpo docente e veem risco à qualidade.
A Unesp tem 3.055 professores – apenas 6% se declaram pretos, pardos ou indígenas. No Estado de São Paulo, a fatia PPI da população é cerca de 40%. O objetivo da Unesp é que, em um horizonte de dez a doze anos, o corpo docente da instituição reflita a diversidade étnica da população.
Veja o texto na íntegra: Estadão
O Estado de S. Paulo não autoriza a reprodução do seu conteúdo na íntegra. No entanto, é possível fazer um cadastro rápido que dá direito a um determinado número de acessos.
A Universidade Estadual Paulista (Unesp) aprovou a criação de cotas raciais em seus concursos para a contratar professores. A reserva será de um terço (33,3%) das vagas para candidatos pretos, pardos e indígenas (PPI), proporção superior à adotada pela USP (20%). Defensores da medida afirmam que a diversidade melhora o ambiente acadêmico e a pesquisa. Já os críticos dizem que a meritocracia deve ser considerada na composição do corpo docente e veem risco à qualidade.
A Unesp tem 3.055 professores – apenas 6% se declaram pretos, pardos ou indígenas. No Estado de São Paulo, a fatia PPI da população é cerca de 40%. O objetivo da Unesp é que, em um horizonte de dez a doze anos, o corpo docente da instituição reflita a diversidade étnica da população.
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