Concurso da UFF é o primeiro do País a dar pontos extras para professoras com filhos

Medida é para diminuir desvantagem das mulheres que, por conta da licença-maternidade, tiveram que diminuir produção acadêmica e saem atrás na disputa por bolsas de pesquisaUm edital da Universidade Federal Fluminense (UFF) recém-publicado inclui um mecanismo inédito para equilibrar a concorrência de homens e mulheres na disputa por bolsas de iniciação científica. Nesse concurso, as professoras que tiveram filhos nos últimos dois anos terão um acréscimo de cinco pontos — caso não atinjam a pontuação máxima — para compensar o tempo de licença-maternidade que foi sem produção acadêmica, um dos critérios para a escolha dos bolsistas. Além de mães, pais que adotam crianças e também casais homoafetivos que tirem licença para cuidar dos filhos também terão direito à pontuação extra. Esta é a primeira vez que este tipo de compensação é utilizada em um edital no país.O concurso, do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (Pibic) de 2019, seleciona alunos de graduação para ganhar a bolsa. Um dos critérios é a pontuação, e, quanto maior a produção acadêmica (como artigos publicados em revistas científicas), maior será a quantidade de pontos, que pode chegar até 40. É neste item do edital que a nova regra busca reparar a diferença de gênero.Veja o texto na  íntegra: O GloboO Globo não autoriza a reprodução do seu conteúdo na íntegra para quem não é assinante. No entanto, é possível fazer um cadastro rápido que dá direito a um determinado número de acessos.